Вакансия: менеджер в Чебоксарах

В компанию "ТЦ "Creative Technologies" объявляется отбор на открытую вакансию: "Менеджер (специалист) по переговорам".

Функции:
- прием телефонных звонков,
- информирование, консультации клиентов (не продажи),
- ведение деловых переговоров,
- работа с коммерческой документацией,
- обслуживание и сервис клиентского портфеля,
- персональная отчетность,
- участие в комплексной координации служб компании,
- выполнение другой работы по участку зоны ответственности сотрудника (подробнее на собеседовании, на инструктаже).

Требования:
- образование не ниже уровня: высшее (неполное высшее),
- знание ПК на уровне уверенного пользователя.

Качества личности:
- коммуникабельность,
- умение вести деловые переговоры,
- ответственность, исполнительность,
- стрессоустойчивость.

Дополнительно:
- желание работать по профилю "переговоры",
- четкое старательное выполнение проф.функций.

Условия:
- официальное трудоустройство,
- зарплата от 15 000 (оклад) до 35 000 (оклад+%) руб/мес. (индексируется),
- гибкий (возможно индивидуальный/ненормированный) график работы
- рабочее место в офисе в центре города,
- карьерный рост (в перспективе).

Консультации по телефону строго после высылки резюме на почту. Без предварительного ознакомления с резюме кандидата звонки не принимаются.

Резюме и запросы высылать на эл.почту: larissa21@list.ru с пометкой "в отдел кадров Ларисе Ивановне" (просьба указывать источник - где увидели это объявление).

Ответ в течение 1 дня. При интересе к кандидатуре - приглашение на собеседование.

P.S. Конкурсное предложение (возможен отказ в приеме на работу по объективным причинам). Наличие у соискателя любых указанных в описании вакансии характеристик, которые не относятся к профессиональным качествам, не является обязательным требованием. По мнению работодателя, эта вакансия будет наиболее интересна кандидатам, обладающим данными характеристиками и навыками, однако остальным предлагается инструктаж. Уровень заработной платы может меняться незначительно в меньшую и значительно в большую сторону в соответствии с корпоративными индексами фонда оплаты труда работодателя.